{"id":25049,"date":"2024-11-05T10:46:03","date_gmt":"2024-11-05T13:46:03","guid":{"rendered":"https:\/\/alterconteudo.com.br\/estrategiaesg\/?p=25049"},"modified":"2024-11-05T10:46:05","modified_gmt":"2024-11-05T13:46:05","slug":"desafios-para-um-profissional-negro-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alterconteudo.com.br\/estrategiaesg\/2024\/11\/05\/desafios-para-um-profissional-negro-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Desafios para um profissional negro no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"\n

Quando penso em pessoas negras no mercado de trabalho, em minha mente s\u00f3 aparece uma palavra: desafio.<\/p>\n\n\n\n

O desafio de ser qualificado o suficiente para as organiza\u00e7\u00f5es; de se superar todos os dias para se manter no emprego; de enfrentar preconceitos pela cor e pelos tra\u00e7os e, ainda assim, tentar manter a cabe\u00e7a no lugar \u2013 algo dif\u00edcil, confesso.<\/p>\n\n\n\n

Parto da minha pr\u00f3pria experi\u00eancia, de quem enfrenta percal\u00e7os desde os 17 anos, com empregos que n\u00e3o valorizaram meus conhecimentos e compet\u00eancias, mas exigiram uma perfei\u00e7\u00e3o n\u00e3o requerida aos demais colegas. E n\u00e3o \u00e9 papo de vitimismo! Situa\u00e7\u00f5es de racismo no trabalho s\u00e3o uma realidade para ao menos 60% dos profissionais negros, segundo pesquisa<\/a><\/u><\/strong> da consultoria Etnus.<\/p>\n\n\n\n

Mas, apesar dos traumas, posso dizer que amadureci minha concep\u00e7\u00e3o sobre o que \u00e9 gerenciar e trabalhar com empatia. Entendi que liderar com autoridade, e n\u00e3o autoritarismo, salva talentos. Hoje, vejo que esse aprendizado tem me tornado uma profissional melhor \u2013 e quem sabe um dia n\u00e3o serei uma l\u00edder exemplar?<\/p>\n\n\n\n

Vamos aos dados: voc\u00ea sabia que apenas 8% dos negros ocupam cargos de lideran\u00e7a no Brasil? Isso mesmo! De acordo com uma pesquisa<\/a><\/u><\/strong> do Indique uma Preta e Cloo, a desigualdade racial ainda \u00e9 uma realidade na configura\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho. O estudo mostra tamb\u00e9m que muitos profissionais negros relatam uma viv\u00eancia de sofrimento e inseguran\u00e7a psicol\u00f3gica devido \u00e0 aus\u00eancia de oportunidades de crescimento dentro das empresas.<\/p>\n\n\n\n

Outro estudo, realizado pelo IBGE<\/a><\/u><\/strong>, evidenciou que embora negros e pardos sejam maioria no mercado de trabalho, o rendimento de brancos \u00e9 61,4% superior. Isso se d\u00e1 porque boa parte dos profissionais negros e pardos acabam ocupando posi\u00e7\u00f5es operacionais e raramente t\u00eam oportunidades de ascens\u00e3o a cargos de lideran\u00e7a. Ainda segundo o IBGE, tamb\u00e9m \u00e9 maior a propor\u00e7\u00e3o de pessoas negras ocupando vagas informais.<\/p>\n\n\n\n

Logo, os desafios relatados no in\u00edcio deste texto v\u00e3o al\u00e9m de uma experi\u00eancia individual. Infelizmente, s\u00e3o uma realidade para muitas pessoas.<\/p>\n\n\n\n

Mas gosto de pensar que realidades e culturas organizacionais podem ser mudadas. Podemos partir desses dados para transform\u00e1-los em solu\u00e7\u00f5es, seja por meio de programas de capacita\u00e7\u00e3o para profissionais negros, de vagas afirmativas, coletivos de diversidade dentro das empresas que promovam palestras e letramento racial, al\u00e9m de projetos de sa\u00fade mental para colaboradores de todos os cargos. H\u00e1 muito para se pensar e agir!<\/p>\n\n\n\n

Incentivo voc\u00ea, que l\u00ea este texto, a refletir sobre quantos profissionais negros existem em sua empresa. Quantos deles est\u00e3o em cargos de lideran\u00e7a? Lembra de algu\u00e9m que tenha obtido destaque em sua trajet\u00f3ria profissional, mas que n\u00e3o foi valorizado como deveria? Ap\u00f3s essa reflex\u00e3o, proponho o debate com o m\u00e1ximo de pessoas que voc\u00ea conhece! Quem sabe, assim, as pr\u00f3ximas pesquisas possam apresentar resultados mais positivos?<\/p>\n\n\n\n

* Em novembro, os editoriais da Estrat\u00e9gia ESG ser\u00e3o escritos exclusivamente por autoras e autores negras e negros. Um s\u00edmbolo para que ultrapassemos \u2014 enquanto sociedade \u2014 as fronteiras do m\u00eas e tenhamos vozes negras sempre, ativas e ecoantes. Acompanhe conosco!<\/sub><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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